電器品牌店店長招聘_電器行業(yè)招聘

今天給各位分享電器品牌店店長招聘的知識，其中也會對電器行業(yè)招聘進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、如何應(yīng)聘店長?店長應(yīng)該會做些什么?
• 2、作為一個店長的職責(zé)是什么?
• 3、小熊電器廠為什么長期招工呢
• 4、廣東哪里長白班包吃包住的電子廠最多?
• 5、蘇寧人力資源管理的有效手段
• 6、店長的職責(zé)是什么?

如何應(yīng)聘店長?店長應(yīng)該會做些什么?

店長的工作范圍可分為三方面：銷售、貨物、人事方面。

店長應(yīng)該具備的能力：目標(biāo)指向力 目標(biāo)指向力是店長必備的第一種能力，店長往往身處一線，所負(fù)責(zé)的事情也是千頭萬緒，但是沒有人比店長更了解這些事情，店長應(yīng)當(dāng)設(shè)定好目標(biāo)，自發(fā)的去找出處理事情的關(guān)鍵以及去發(fā)現(xiàn)問題。

[免責(zé)聲明]本文來源于網(wǎng)絡(luò)，不代表本站立場，如轉(zhuǎn)載內(nèi)容涉及版權(quán)等問題，請聯(lián)系郵箱:webuc@foxmail.com，我們會予以刪除相關(guān)文章，保證您的權(quán)利。